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1. 在職老齢年金とは？

在職老齢年金とは、給与収入を得ながら老齢厚生年金を受給する方が、年金受給額と賃金の合計額が一定基準額（支給停止基準額）を超えた場合に年金額の一部または全部が支給停止される制度のことです。
この支給停止基準額は、老齢厚生年金の基本月額と総報酬月額相当額によって決まります。

老齢厚生年金の基本月額と総報酬月額相当額の合計額が支給停止基準額以下の場合は、在職老齢年金額による支給調整はなく、年金額は全額支給されます。
一方、老齢厚生年金の基本月額と総報酬月額相当額の合計額が支給停止基準額を超える場合には、在職老齢年金により年金額は調整されるのです。

調整後の年金受給月額は、以下の計算式で計算されます。

2. 2026年4月からの支給停止基準額

在職老齢年金の支給停止基準額は、毎年の見直し対象です。
2025年度3月までの在職老齢年金の支給停止基準額は51万円でしたが、2026年4月からは65万円となり一気に14万円も引き上げられました。
その前の年の2024年度3月までの在職老齢年金の支給停止基準額は50万円でしたので、前年度の上げ幅1万円と比較して、今回の上げ幅は例年に比べてかなり大きいものとなりました。

3. 支給停止基準額の大幅な引き上げの背景

今年度の在職老齢年金の支給停止基準額の大幅引き上げは、以下の背景が考えられます。

(1) 高齢者の就労意欲を阻害しないため

今までは一定以上働くと年金額が減額されるため、高齢者の就労意欲を阻害して働くことを控える高齢者が多かったのが現実です。

(2) 人手不足への対応

少子高齢化による労働力人口の減少により、人手不足の企業が多くあります。
在職老齢年金の支給停止基準額の引き上げにより、高齢者にとって働き続けやすい環境を整えることができます。

(3) ライフスタイルの変化

今までは定年後は年金生活が前提でしたが、年金だけでは生活が難しくなっていることなどにより、できるだけ長く働きながら年金を受給するライフスタイルの変化も背景の一つです。