社会保険、労働保険手続・労務相談・助成金申請・給与計算など幅広く対応 ｜ 兵庫県神戸市中央区の「トラスト社会保険労務士法人」

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FAQ

トラスト社会保険労務士法人へ寄せられる、よくある質問・ご相談。

アウトソーシング業務に関するご質問

Q. 従業員数が200人を超えますが、見積もりだけでもお願い出来ますか？

A.もちろんでございます。200名以上の企業様については弊社から料金及びプランについてご提案をさせて頂き応相談とさせて頂いております。

Q. 勤怠集計をお願いすることは出来ますか？

A.弊社指定の勤怠システムを導入頂き、勤怠管理から集計・給与計算までお受けできます。

Q. 給与計算をお願いした場合のスケジュールが知りたいです。

A.長くとも約2か月の準備期間を頂いております。従業員様数により準備期間は変動致しますのでまずは一度お問い合わせ下さい。

Q. 社会保険手続アウトソーシングの料金が知りたいです。

A.従業員様数に応じて料金が決まります。詳しくは、価格表をご確認下さい。

Q. 依頼するにはどうすればいいですか？

A.お問い合わせフォームより、お気軽にご連絡下さい。もしくはお電話でのご連絡も受け付けております。

Q. 給与計算のみをお願いすることは出来ますか？

A.可能でございます。ですが、日々の社会保険手続き等情報共有を頂く必要がありますので、給与計算と合わせて手続き代行をご依頼を頂くことをお勧めいたします。

Q. 従業員の傷病手当金や育児休業の申請なども手続き代行の範囲内でしょうか？

A.手続き顧問契約の範囲内でございます。随時発生する手続きにつきましては労働保険の年度更新若しくは算定基礎届のみ従業員数に応じ応相談とさせて頂いております。

Q. 社会保険手続のみ、相談顧問のみでお願いをすることは出来ますか？

A.手続きのみ、相談のみ、給与計算のみも可能です。

コンサルティング業務に関するご質問

Q. 相談顧問はどのような内容の相談が可能でしょうか？

A.就業規則や賃金規定の大がかりなご変更などは、別途お見積もりを取らせて頂きますが、人事労務に関する事であれば何でもご相談下さい。

Q. 兵庫県以外の事業所も対応頂けますでしょうか？

A.遠方のお客様もご契約を頂いております。オンラインミーティングなども取り入れておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

その他ご質問

Q. 年払いなども可能でしょうか？

A.支払方法は、月々払い、四半期払い、年2回払い、年払い等ご選択頂けます。

Q. スポットでお願いすることは出来ますか？

A.スポットでのご依頼も可能です。料金については、料金表をご確認頂くかお問い合わせフォームよりお問い合わせ下さい。

Q. パワハラ相談窓口を設けたいのですが、そのようなサービスはありますか？

A.弊社では公益通報者保護法やパワハラ防止法の改正に合わせて、内部通報規定の作成から外部通報窓口、パワハラ相談窓口の提供も行っております。
内部通報窓口及びパワハラ相談窓口の料金は1万円からになります。お気軽にお問い合わせ下さい。

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