社会保険、労働保険手続・労務相談・助成金申請・給与計算など幅広く対応 | 兵庫県神戸市中央区の「トラスト社会保険労務士法人」

受付時間【9:00~18:00】※土日祝除く

TEL:078-325-3130

OUTSOURCING SERVICE
給与賞与計算・年末調整

給与・賞与計算
Outsourcing Service


給与・賞与計算で
こんなお悩みはありませんか?

  • 経営者が業務を行っており、
    他業務にリソースを割く事ができない。
  • 給与・賞与計算担当の専任者がいない。
    採用に苦戦している。
  • 社員数の増加で採用と育成に時間がかかる為、
    外注を検討している。
  • 給与計算に時間をとられている為、
    重要なポイントにリソースを割けれていない。

このようなお悩みは私たちにお任せください。
柔軟に、最適な給与・賞与計算代行をご提案し、お悩みを解決いたします。

すでに問題が起きている場合も、問題を未然に防ぐ場合でも、御社の課題解決に取り組みます。

サービス内容

勤怠集計システムの導入

給与・賞与計算の代行

各種データ作成


情報共有をスムーズに行う為の業務フローを構築します。


「給与計算や賞与計算に時間がかかっている」「担当者の突然の給食や退職などが気になって本来の業務に専念できない」というお悩みはありませんか?
トラスト社会保険労務士法人では、このような悩みに応えるために、勤怠集計システムの導入から給与計算、資料共有の業務フローを構築します。
一度業務フローを構築してしまえば、給与計算はもちろん賞与計算に時間を取られることはありません。


トラスト社会保険労務士法人が選ばれる理由

画像

丁寧・迅速対応でお悩みを解決。


複数のチームメンバーがサポートすることで、担当者と円滑にコミュニケーションが可能。担当者への連絡不能や見落としタスクなどのリスクが軽減するため、安心して業務をお任せできます。

画像

最適なオリジナルプランをご提案。


勤怠集計から給与計算、資料共有まで幅広く、お客様のお困りごとに合わせたオリジナルプランをご提案いたします。

画像

一般企業から医療・社会福祉・学校法人まで。幅広い業種支援。


数名から1,000名以上の企業様のアウトソーシング、コンサルテイングの実績多数。
一流の企業様はもちろん、医療法人や社会福祉法人、学校法人まで労務相談から、社会保険手続き、給与計算のワンストップサービスを提供させていただきます。

サービス導入までの流れ

  • STEP.01
    現状確認・情報収集
    課題の発見と掘り起こしを行います。
    現在の給与計算に関する御社のお悩み、実現したい事を徹底的にヒアリングを行い、問題を掘り起こします。
    お話しをうかがいながら、潜在的な課題も発見いたします。
  • STEP.02
    業務改善のご提案
    課題の確認の後、ご提案をします。
    ヒアリングで明確になった御社の課題を提示し、一つひとつ確認していただいた後、業務改善はもちろん、御社が実現したい事の為に、最適なプランのご提案を行わせていただきます。
  • STEP.03
    運用開始
    「何を、どのように、いつまでに」を提示して実施します。
    ご提案内容にご納得いただけましたら、御社の業務改善の為の着手業務を実施し、実施前後の分析なども行います。
  • STEP.04
    アフターサポート
    対策を講じた後から、本当のお付き合いが始まります。
    御社と私たちの本当のお付き合いは、対策を講じた後から始まると考えています。
    定期的なアフターフォローはもちろん、気になることがあれば、いつでも、どんなことでもご相談ください。

その他、サービス内容

給与・賞与計算とフレキシブルに組み合わせて、御社だけのプランを柔軟に作成する事も可能です。

画像
労働社会保険手続事務代行

詳しくはこちら

画像
給与・賞与計算

詳しくはこちら

画像
助成金・届出申請

詳しくはこちら

画像
一人親方、事業主の労災加入

詳しくはこちら

画像
労務相談・コンサルティング

詳しくはこちら

画像
人事コンサルティング・労務監査

詳しくはこちら

画像
就業規則、諸規程の作成

詳しくはこちら

画像
パワハラ相談窓口・内部通報窓口の設置

詳しくはこちら

給与計算、就業規則、社会保険、労働社会保険など労務管理事務について
トラスト社会保険労務士法人へのご依頼・ご相談は