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今年2022年10月より、社会伊保険の適用範囲が拡大となります。
これまでは、従業員数501名以上の企業が対象でしたが、101名以上の従業員を抱える企業も対象になるとの事で、多少のざわつきが起こっております。
実際弊社お客様より、この件に関してお問い合わせを頂く回数も徐々に増えてきております。特に、パートさんやアルバイトさんを多く抱える企業にとって、この適用拡大は人件費に大きな影響を与える変更であることは間違いありません。

下記に要件を纏めておきますので、簡単ご覧ください。

現在　従業員数501名以上

2022年10月～従業員数101名以上

2024年10月～従業員数51名以上

以上の企業が適用拡大の範囲となります。
上記に当てはまる企業でお勤めの方で、以下すべてに当てはまると社会保険加入が義務となります。

1、週の所定労働時間が20時間以上
2、月額賃金が8.8万円以上
3、2か月を超える雇用の見込みがある
4、学生ではない

如何でしょうか。
2022年10月からは、従業員数101名以上の企業にお勤めの方で尚且つ、上記4つ全てに当てはまると社会保険への加入が可能になります。

これまでは週の所定労働時間が30時間（正確には正社員の所定労働時間の3/4時間以上）でしたが、より社会保険への加入条件が緩和された形となります。