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1.遺族（補償）給付とは？

遺族（補償）給付とは、業務災害または通勤災害により労働者が亡くなった場合に、労働者に生計を維持されていた一定の遺族に支給される給付のことです。

他の労災保険と同様に、業務災害による死亡の場合の給付を遺族補償給付、通勤災害による死亡の場合の給付を遺族給付と呼んでいます。

遺族（補償）給付には遺族（補償）年金と遺族（補償）一時金の2種類があり、遺族（補償）一時金は遺族（補償）年金の受給資格を満たさなかった方が受給することができます。

2.遺族（補償）年金の支給要件

遺族（補償）年金は、亡くなった労働者の収入にて生計を維持していた配偶者・子・父母・孫・祖父母・兄弟姉妹の中で最先順位者が受給可能です。

ただし、妻以外の遺族については、労働者の死亡時に一定の年齢であるか一定の障害の状態にあることが必要です。

一定の年齢であるか一定の障害の状態とは、以下になります。

• 夫(事実婚含む)、父母または祖父母については60歳以上であること
• 子または孫については18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にあること
• 兄弟姉妹については18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にあること、または60歳以上であること
• 上記の年齢要件に該当しない夫、子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹については厚生労働省令で定める障害の状態にあること

遺族（補償）年金は、遺族数などに応じて給付基礎日額の153日から245日分が支給されます。

3.遺族（補償）一時金の支給要件

遺族（補償）一時金は、労働者が死亡した時に遺族（補償）年金を受給する遺族がいない場合や、遺族（補償）年金の受給権者がすべて失権した場合に支給される一時金です。

遺族（補償）一時金は、以下の遺族のうち最先順位にあるものに支給されます。

• 配偶者
• 労働者の死亡時にその収入によって生計を維持していた子・父母・孫・祖父母
• その他の子・父母・孫・祖父母
• 兄弟姉妹

遺族（補償）一時金の額は、遺族（補償）年金を受給する遺族がいない場合は給付基礎日額の1,000分になります。

また、遺族（補償）年金の受給権者がすべて失権した場合は、給付基礎日額1,000日分からすでに支給された遺族（補償）年金の合計額を引いた金額です。

4.遺族特別支給金、遺族特別年金、遺族特別一時金

遺族（補償）年金の受給者は、遺族（補償）年金に上乗せして、労働福祉事業から遺族特別支給金と遺族特別年金を受給することができます。

また、遺族（補償）一時金の受給者は、遺族（補償）一時金に上乗せして、労働福祉事業から遺族特別支給金と遺族特別一時金を受給することができます。

まとめ

このように、業務災害または通勤災害により労働者が死亡した場合には、一定の遺族は労災保険から遺族（補償）給付が受給できる可能性があります。

労災保険について、知りたいことや疑問点などがございましたら是非一度当事務所にご相談ください。