社会保険、労働保険手続・労務相談・助成金申請・給与計算など幅広く対応 ｜ 兵庫県神戸市中央区の「トラスト社会保険労務士法人」

1.現状の雇用保険の被保険者要件

2028年9月30日までの雇用保険の被保険者要件は、以下の両方を満たすことです。

• 1週間の所定労働時間が20時間以上であること
• 同一の事業主に引き続き31日以上の雇用見込みがあること

このうち、1週間の所定労働時間の要件が、2028年10月1日からは20時間以上から10時間以上に変更になります。

2.雇用保険の適用拡大によるメリット

2028年10月1日からの雇用保険の適用拡大により、労働者には以下のようなメリットがあります。

• 失業給付（雇用保険の基本手当）の受給
  一定の条件を満たした場合は、離職時に失業給付の受給が可能です。
• 育児休業給付金の受給
  一定の条件を満たした場合は、育児休業中に育児休業給付金を受給できるようになります。
• 教育訓練給付金の利用
  一定の条件を満たした場合は、資格取得やスキルアップのための教育訓練給付金の受給が可能です。

3.雇用保険の適用拡大によるデメリット

一方、2028年10月1日からの雇用保険の適用拡大により、事業主と労働者双方に以下のようなデメリットがあります。

(1) 事業主側のデメリット

• 保険料負担の増加
  雇用保険に加入する労働者が増えるため、事業主負担分の雇用保険料も増えることになります。
• 事務手続きの増加
  雇用保険に加入する労働者が増えるため、雇用保険の加入手続きや保険料計算などの事務負担の増加は避けられません。

(2) 労働者側のデメリット

• 保険料負担
  雇用保険に加入することにより、毎月の給与から雇用保険料（労働者負担分）を天引きにより支払わなければなりません。
  そのため、雇用保険料負担分の手取りが減ることになります。