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1.高年齢雇用継続給付の概要

高年齢雇用継続給付とは、雇用保険の被保険者期間が5年以上あった60歳以上65歳未満の被保険者が、原則60歳以降の賃金が60歳時点の賃金と比較して、75％未満に低下した場合に支給される給付金です。
高年齢雇用継続給付の種類には、「高年齢雇用継続基本給付金」と「高年齢再就職給付金」の2種類あります。

2.高年齢雇用継続基本給付金

高年齢雇用継続基本給付金とは、60歳以降に雇用保険の基本手当（失業保険）や再就職手当を受給していない方を対象とした給付金です。
定年後の再雇用により、同一企業に勤務し続けているケースなどが該当します。

(1)高年齢雇用継続基本給付金の支給要件

高年齢雇用継続基本給付金を受給するためには、以下の要件をすべて満たす必要があります。

(2)高年齢雇用継続基本給付金の支給期間

高年齢雇用継続基本給付金の支給期間は、原則60歳に達した月から65歳になる月までです。

(3)高年齢雇用継続基本給付金の支給額

高年齢雇用継続基本給付金の支給額は、60歳以降の賃金と60歳時点の賃金の比較による低下率によって異なります。

高年齢雇用継続基本給付金の支給額 = 支給対象月に実際に支払われた賃金額 × 支給率

低下率が64％以下の場合は、実際に支払われた賃金額の10％です。
低下率が64％超75％未満の場合は、実際に支払われた賃金額の0％から10％の間で、賃金の低下率に応じて決まります。
また、実際に支払われた賃金の低下率が75％以上の場合は、支給されません。

3.高年齢再就職給付金

高年齢再就職給付金とは、定年退職などで退職した後に雇用保険の基本手当などを受給して、その後別の企業などに再就職した方を対象とした給付金です。

(1)高年齢再就職給付金の支給要件

高年齢再就職給付金を受給するためには、以下の要件をすべて満たす必要があります。

(2)高年齢再就職給付金の支給期間

高年齢再就職給付金の支給期間は、再就職した日の前日における雇用保険の基本手当の支給残日数によって変わります。
雇用保険の基本手当の支給残日数が200日以上ある場合は、再就職をした日の翌日から2年が経過する日が属する月までです。
雇用保険の基本手当の支給残日数が100日以上200日未満の場合は、再就職をした日の翌日から1年が経過する日が属する月までです。

(3)高年齢再就職給付金の支給額

高年齢再就職給付金の支給額は、高年齢雇用継続基本給付金と同じく、再就職後の賃金と離職前の基本手当の算定基礎となった賃金と比較による低下率によって異なります。

高年齢再就職給付金の支給額 = 支給対象月に実際に支払われた賃金額 × 支給率

低下率が64％以下の場合は、各月に実際に支払われた賃金額の10％です。
低下率が64％超75％未満の場合は、各月に実際に支払われた賃金額の0％から10％の間で、賃金の低下率に応じて決まります。
また、各月に実際に支払われた賃金の低下率が75％以上の場合は、支給されません。